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職位名稱(chēng)

職位類(lèi)別

工作地點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間

職位名稱(chēng)6

技術(shù)

工作地點(diǎn)

2023-07-20

職位月薪:3000~6000

工作經(jīng)驗:0~3年

最低學(xué)歷:本科

招聘人數:不限

崗位職責:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

任職要求:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

申請職位

職位名稱(chēng)5

行政

工作地點(diǎn)

2023-07-20

職位月薪:3000~6000

工作經(jīng)驗:0~3年

最低學(xué)歷:本科

招聘人數:不限

崗位職責:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

任職要求:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

申請職位

職位名稱(chēng)4

行政

工作地點(diǎn)

2023-07-20

職位月薪:3000~6000

工作經(jīng)驗:0~3年

最低學(xué)歷:本科

招聘人數:不限

崗位職責:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

任職要求:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

申請職位

職位名稱(chēng)3

行政

工作地點(diǎn)

2023-07-20

職位月薪:3000~6000

工作經(jīng)驗:0~3年

最低學(xué)歷:本科

招聘人數:不限

崗位職責:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

任職要求:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

申請職位

職位名稱(chēng)2

行政

工作地點(diǎn)

2023-07-20

職位月薪:3000~6000

工作經(jīng)驗:0~3年

最低學(xué)歷:本科

招聘人數:不限

崗位職責:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

任職要求:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

申請職位

職位名稱(chēng)1

行政

工作地點(diǎn)

2023-07-19

職位月薪:3000~6000

工作經(jīng)驗:0~3年

最低學(xué)歷:本科

招聘人數:不限

崗位職責:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

任職要求:

1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開(kāi)發(fā)、宣傳及簡(jiǎn)歷篩選,組織實(shí)施招聘面試,如期達成招聘目標;
3. 定期盤(pán)點(diǎn)公司人力資源,進(jìn)行合理優(yōu)化;組織員工面談,幫助員工成長(cháng),達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

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